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豆瓣酱批发老板说一个人一生所获得的技能70%以上来源于这种体验式的感觉，也就是说，一个人技能的获得并不是得到更多的说教。据统计，人在—生的教育中应用的知识，是小学、中学的练习，而这种练习会占到教育的大多数比重。如果从复杂程度上来看，体验沟通要比内容沟通复杂得多。但是销售人员的培养多数需要的是体验教育，而不是说教。这种教育形式已经有了很大的发展，比如我们熟悉的“沙盘模拟”、“拓展训练”等都属于这种类型。这些项目从课程设计上经历了非常复杂的过程。然而他们对销售训练来说远远没有达到预期的目标。
豆瓣酱批发老板说专项训练的是以“短板理论”作为指导思想的。专项的含义之一是对销售人员较差的方面尽可能做更有针对性的训练。专项训练系统的难点在于：如何对不同业态的销售步骤进行分解，同时准确把握各种产品销售中的关键节点。当然专项训练系统实际上也是一个提升系统——销售人员的提升仍然可以按照这样的思路进行提升方案的设计。总而言之，模压式训练系统是由以上三大部分构成的。不同的部分将起到不同的作用，但是三个部分是一个完整的整体。对于没有构建该系统的企业来说，人门训练系统将是较关键的。因为通过**个系统的建立，企业将具备建设另外两个系统的基本经验与基础平台。
豆瓣酱批发老板说目标是对于所期望成就的事业的真正决心。它不是理想，因为它可以实现。没有目标，就不可能发生任何的事情，也不可能采取具体步骤。假如一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了尽头。目标当然不可以飘忽不定，定得不切合实际，否则，你是无法实现的，也很容易使你陷人更加悲观和失望之中，那么到较后落得吃亏不讨好的下场。目标要量力而行，这样才可以给自己树立一个更切合实际的总目标，然后，再次给自己树立分目标，分目标是为总目标服务的，分目标容易实现，另外还可以提高你的自信心，增加你战胜困难的勇气。
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