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豆瓣酱批发老板说对销售队伍“教什么”一直是企业的薄弱环节。所谓的薄弱并不是说企业没有教，而是说，教的内容往往是流于形式，不能形成真正的战斗能力。不知道到底要教给销售人员什么，哪些是必需的，豆瓣酱供应商多少钱，哪些是重要的。很多企业对这些问题要么是回答不好，要么干 脆回答不上来。销售人员是销售活动的主要执行者，正确的思想在他们的头脑中，他们才有可能做出正确的事情来。教给销售人员正确的内容是每个企业都必须坚持的基本原则。如果没有教，或者没有系统地教，那么其他的人就会教他——千万别高兴，你没有给别人专门的培训薪酬，怎么能保证人家教的就是你需要的？所以，别人教的东西要么会误导销售员，要么是销售员漫无目的地生长。
豆瓣酱批发老板说：“只有通过不断的工作，才能保证精神上的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。显然两者是密不可分的。”工作就是付出努力以达到我们想要的目的。较令人满意的工作就是 能使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格方面上的努力。一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能显然有着密切的关系。要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可谈，那么他决不会做出一番成就来的。不管我们做什么事，必须竭尽全力，是否具有这种精神能够决定一个人日后事业上的成功与失败。
豆瓣酱批发老板说目标是对于所期望成就的事业的真正决心。它不是理想，因为它可以实现。没有目标，就不可能发生任何的事情，也不可能采取具体步骤。假如一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了尽头。目标当然不可以飘忽不定，豆瓣酱供应商哪个比较好，定得不切合实际，否则，豆瓣酱供应商，你是无法实现的，也很容易使你陷人更加悲观和失望之中，那么到较后落得吃亏不讨好的下场。目标要量力而行，这样才可以给自己树立一个更切合实际的总目标，然后，再次给自己树立分目标，分目标是为总目标服务的，分目标容易实现，另外还可以提高你的自信心，增加你战胜困难的勇气。
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