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豆瓣酱批发老板说针对销售人员的训练与其他的训练相比，较大的不同就是教的形式。而同样的内容由于教的形式不同也会有不同的效果。**，形式决定效果。销售人员的教育更多的是技能方面的教育，也就是行为教育，但是很多企业并没有认识到这一点，在训练时更多的采用集中起来讲的形式，却没有人关心讲完了之后如何应用，能不能付诸实践。销售训练较关键的就是行为的训练。比如我们熟悉的产品介绍训练，很多公司是将销售人员集中起来培训一两天，有的会进行书面考试，考试合格就算掌握了。他们将产品介绍仅仅当成一种知识，而没有将它变成一种技能来看待。这样培训出来的销售人员到市场上会四处碰壁。相反，豆瓣酱生产厂家多少钱，如果是一种技能，那么需要训练的就不仅仅是知识的掌握，还包括知识的运用以及用知识解决问题的能力。这些方面的能力都是需要通过训练来获得的。*二，豆瓣酱生产厂家多少钱，标准化与个性化。对于销售人员的培训到底应当是标准化，还是应当个性化？这个问题不宜一概而论。总的来说，为什么一个较其缺少实践经验的大学生，经过有效的训练他们可以快速地掌握销售技能。

豆瓣酱批发老板说目标可以使我们看清使命，每一天，我们都遇到对自己的人生和周围的世界不满意的人。你可知道，在这些对自己处境不满意的人中，有98%的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的图画。他们没有改善生活的目标，没有一个人生目的去鞭策自己。结果是，他们继续生活在一个他们无意改变的世界上。要想获得成功，确定人生奋斗的目标是至关重要的，当然，在不断进取的过程中，能否懂得不断地追赶自我、完善自我也是尤为重要的。墨守成规，为条条框框所累，即使你取得了所谓的成功，那也只是暂时的小成功，你很难在竞争激烈的社会中长久地立于不败之地。

豆瓣酱批发老板说在走向成功的过程中，你不妨把一个大目标分成许多小目标，按照实施的步骤排列起来依次完成，这样才能做得更快更好。从现在开始，把你分解的**个“小目标”当作“大目标”来看待，直到完成为止，与此无关的统统放在一边，全力以赴对付**个“小目标”。当然，西藏豆瓣酱生产厂家，在执行**个目标时，要预先考虑挡在前面的障碍。这样才能使你拟订出适当的计划来克服障碍，豆瓣酱生产厂家多少钱，直到完成为止。达到**个“小目标”之后，就准备全力以赴对付*二个“小目标”，这时，这个“小目标”又变成了你的“大目标”，依次类推。达到目标是一件很艰苦的工作。一旦你决定了自己的人生目标后，为达成目标就必须订好自己的计划。这就如建造房子一般，先由建筑设计师绘出一幅蓝图，再交由建筑队建造。在蓝图上，就像家里的各个摆设一样都要清楚地画出它，一切都要设计得井然有序。为了达到目标，就要像深谋远虑的将军一样，时常根据战局改变战略。如果此项计划无法进行，就须由另一项计划替代。但是一定要牢记：我们可沿着成功之路改变计划，但不要轻易改变目标。

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