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调料批发商说失信于人，说话不算数，许诺不兑现，从深远的方面来讲，意味着你丢失了人之所以为人的起码品质，意味着在别人眼中你失掉了为人的信誉。这个损失多么惨重，你当然会推量得清清楚楚。除轻诺寡信之外，好耍小聪明、玩弄手腕者也大多失信于人。这样的人也许可以一时欺骗蒙哄某些年幼无经验者，可以得利于一时，赚到一笔，捞到一把。可是*二次或*三次，一旦被识破，别人就不会再相信你了。如此，你必将得不偿失。从根本上看，调料批发上的商机来了，从总体价值上看，你骗到的是一粒芝麻，丢失的却是一个大西瓜。要信守约定，看起来似乎很简单，做起来却相当困难，你只要稍有疏忽，就可能无法守信。所以，你在对待别人时，千万别轻易许诺，许了诺，便一定遵守，别人会为你的态度所感动，他们认为你是一个信者，从而会信赖、依赖你，你在生活中、工作中便会战无不胜，调料批发商提高业绩的方法，攻无不克。

一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。相反，一个人即使高高在上，却不敢担当责任，丧失掉基本的职业道德，给调料批发商提供的赚钱的机会，便会遭到他人的鄙视和唾弃。调料批发老板说使命感是所谓**天生就该肩负的任务，并坚信能完成任务的信念。有时候野心是不容易被别人所信服进而接受的，调料批发，甚至自己也在某一时刻难以理解。在与许多大公司的中高层**交流的时候，他们有一句经常说的话：“没有梦想的人就不适合当**。”日本一家**超市的社长西川，在选子公司总裁的时候强调：“不只关注业绩方面有**贡献的人，更要看这个人是否有梦想。”梦想就是在追求理想的过程中产生的。所要部署的子公司的总裁，不仅仅是业绩好的人，还是有理想、能在现实工作中有所建树的人。

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重庆天下香食品有限公司

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