企业信息

豆瓣酱公司负责人说如果管理者批评时出现鄙视、瞧不起的神态。那么只会引起对方心里的厌恶，心里反而更不舒服。无论措辞如何巧妙，冷嘲热讽总不是好风度。一旦表明观点并经对方仔细考虑，千万别再重提。不要有意无意老是在下属面前进行强调，对方既然有耐心，听你指出他的错误，你说完了就不应再提这件事。批评之前先组织一下语言。如果你的开场白表述不当，豆瓣酱供应商厂家，造成不好的影响，还不如不说。“你在忙吗？我跟你说个事吧！好久就想告诉你了，说出来可能得罪你，请你别见怪，可是……”还有比这种话更糟的吗？你的本意或许是怕对方痛苦，先给他打预防针，结果却使他急得如坐针毡。管理者虽出于善意，但下属也许没有同样不存芥蒂的胸襟，难以从心理上接纳。不要用“老是”、“从来没有”这些字眼。要客观公正地去批评，注意用词，特别是在批评的时候，不要耸听而言过其实，这样的话往往会使你的话失去正确性。

没有人不喜欢成功，成功会给人们带来他所想要的一切，尤其会丰富人们的物质资本。而成功与其说是取决于人的才能，还不如说取决于人的热忱。豆瓣酱公司老板说—个人如果失去了热情，就像一个人失去了灵魂。一个人生活在这个世界上，可以活得堕落，可以活得不堪，但是绝不可以活得麻木不仁。就让我们一起点燃自己的热情，向着我们伟大的目标激昂地前进吧！胜利如果不属于我们，那我们就将自己变成胜利本身！我们热情奔放，湖北豆瓣酱供应商，我们创意无限，世界是我们的！

豆瓣酱公司老板说企业是一个商业组织，豆瓣酱供应商厂家，员工与企业之间是一个商业交换关系。那么什么叫商业关系呢？通俗地讲就是企业只会为你提供的结果给予报酬，而这与你工作的努力程度无关。商业关系的本质就是一种结果，或者叫做利益交换关系，或者叫做买卖关系。员工与企业之间是一种什么关系？本质上仍然是一种买卖关系，企业付你工资，你提供相应的结果。请记住，企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动的过程。劳动的过程是不值钱的，只有劳动的结果才值钱。也就是说，结果是价值，努力的过程却不是价值。

http://1680686937.cn.b2b168.com

企业信息

重庆天下香食品有限公司

供应分类

友情链接

湖北豆瓣酱供应商_天下香豆瓣酱生产厂家_豆瓣酱供应商厂家